LHOKSUKON — Pemerintah Kabupaten Aceh Utara berhasil menyabet penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi daerah dalam menghadirkan tata kelola kepegawaian yang mendukung pengembangan karier ASN secara profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Piagam penghargaan diterima oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Aceh Utara, Saifuddin. Ia diwakili oleh Kepala Bidang Mutasi dan Promosi, Ilyas, yang hadir pada puncak peringatan HUT ke-78 BKN di Stadion Harapan Bangsa, Lhong Raya, Banda Aceh.
Penyerahan penghargaan dilakukan oleh Kepala BKN yang diwakili Kepala Kantor Regional XIII BKN Aceh, Agus Sutiadi. Dalam piagam tersebut, Pemkab Aceh Utara dinilai memiliki komitmen, dedikasi, dan kontribusi terbaik dalam implementasi kebijakan pro karier ASN.
Kebijakan pro karier ASN yang dijalankan Pemkab Aceh Utara bertujuan memudahkan, melindungi, serta meningkatkan kesejahteraan ASN di wilayah kerja Kantor Regional XIII BKN Aceh. Penghargaan ini menjadi bukti konsistensi pemerintah daerah dalam membangun sistem manajemen ASN yang adaptif dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia aparatur.
Upaya tersebut diharapkan mampu mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik yang semakin efektif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama tidak hanya diberikan kepada Pemkab Aceh Utara. Sejumlah pemerintah daerah lainnya juga menerima penghargaan yang sama, yakni Pemerintah Aceh, Pemerintah Kota Banda Aceh, dan Pemerintah Kabupaten Aceh Besar.
Puncak peringatan HUT BKN ke-78 berlangsung meriah dengan berbagai kegiatan yang melibatkan ASN dari berbagai instansi di Aceh. Kegiatan tersebut meliputi jalan santai, pembagian door prize, serta sejumlah permainan team building yang bertujuan memperkuat sinergi dan kebersamaan antarpegawai.
Pencapaian ini semakin memperkuat komitmen Pemkab Aceh Utara untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola ASN melalui kebijakan yang mendukung pengembangan karier, kesejahteraan, dan profesionalisme aparatur. Harapannya, pelayanan publik yang prima bagi masyarakat dapat terwujud secara berkelanjutan.