BANDA ACEH — Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli menilai India sebagai mitra strategis bagi Indonesia dalam membangun sumber daya manusia yang adaptif terhadap era digital. Dalam pertemuan bilateral dengan Menteri Ketenagakerjaan India Mansukh Mandaviya di Hyderabad, Yassierli menyampaikan ketertarikan Indonesia untuk mempelajari ekosistem digital India, khususnya dalam penciptaan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan berbasis teknologi.
“Indonesia melihat India sebagai mitra penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Sebagai dua negara berkembang besar dengan perekonomian yang dinamis dan populasi usia muda yang besar, Indonesia dan India memiliki peluang untuk saling berbagi pengalaman,” ujar Yassierli dalam siaran pers yang diterima Sagoe TV di Banda Aceh, Kamis (16/7/2026).
Prioritas Kerja Sama: dari Talenta AI hingga Perlindungan Pekerja Informal
Pertemuan yang berlangsung di sela-sela BRICS LEMM itu membahas sejumlah isu strategis ketenagakerjaan, mulai dari masa depan dunia kerja, transformasi digital, hingga perlindungan sosial. Yassierli secara spesifik menyoroti pentingnya pengembangan talenta kecerdasan buatan (AI), penguatan kompetensi digital, serta program reskilling dan upskilling bagi pekerja.
“Transformasi digital harus diikuti dengan kesiapan sumber daya manusia. Karena itu, pengembangan talenta AI, penguatan kompetensi digital, serta program reskilling dan upskilling menjadi penting agar pekerja mampu beradaptasi dan memanfaatkan peluang dari perubahan teknologi,” tegasnya.
Indonesia, kata Yassierli, membuka peluang kerja sama teknis di sejumlah bidang prioritas. Salah satunya adalah peningkatan kapasitas instruktur pelatihan vokasi di bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dan AI. Selain itu, pemberdayaan pekerja informal melalui peningkatan keterampilan dan dukungan kewirausahaan juga menjadi perhatian serius.
Perlindungan Pekerja Platform dan Gig Juga Dibahas
Dalam forum tersebut, Menaker juga mengangkat isu perlindungan pekerja platform dan pekerja gig. Yassierli menekankan pentingnya pertukaran pengalaman terkait hak ketenagakerjaan, perlindungan sosial, serta keselamatan dan kesehatan kerja bagi kelompok pekerja ini.
“Indonesia berkomitmen memperkuat kemitraan dengan India, baik secara bilateral maupun dalam kerangka BRICS, untuk mendorong pekerjaan yang layak, meningkatkan daya saing tenaga kerja, dan membangun institusi pasar kerja yang tangguh serta responsif terhadap transformasi teknologi,” ujarnya.
Bentuk Kerja Sama: dari Dialog Pakar hingga Kemitraan Lembaga Pelatihan
Menaker Yassierli menegaskan bahwa Indonesia membuka peluang untuk memperluas pertukaran pengetahuan melalui berbagai skema. Mulai dari technical exchanges, expert dialogues, study visits, joint capacity-building programmes, hingga kemitraan kelembagaan antara kementerian dan institusi pelatihan kedua negara.
India, yang dikenal dengan program pengembangan pusat data, infrastruktur digital, dan inisiatif peningkatan keterampilan AI yang melibatkan pemerintah, organisasi pengusaha, dan industri, dinilai memiliki pengalaman yang relevan untuk dipelajari Indonesia.
Pertemuan bilateral ini menjadi salah satu rangkaian BRICS Employment Working Group dan BRICS Labour and Employment Ministers’ Meeting yang membahas berbagai isu ketenagakerjaan global. Bagi Indonesia, langkah ini merupakan bagian dari strategi besar untuk memastikan tenaga kerja nasional tidak tertinggal di era disrupsi teknologi.
