GoTo Buka Lowongan Kerja 2026 untuk Senior Manager hingga Magang

GoTo Group membuka lowongan kerja terbaru untuk berbagai posisi strategis mulai dari level manajer senior hingga program magang. Rekrutmen ini menargetkan profesional berpengalaman di bidang SDM dan teknologi untuk memperkuat ekosistem digital terbesar di Indonesia. Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi karier perusahaan.

GoTo terus memperkuat fundamental bisnisnya dengan menjaring talenta digital baru untuk periode 2026. Sebagai induk perusahaan yang menaungi Gojek dan GoTo Financial, langkah ekspansi ini menjadi peluang besar bagi pencari kerja yang ingin berkarier di industri teknologi skala besar. Perusahaan yang didirikan sejak 2010 ini kini telah memiliki lebih dari 3,1 juta mitra driver dan melayani jutaan pengguna di Asia Tenggara.

Ekosistem digital ini mencakup layanan mobilitas, pengantaran, hingga solusi keuangan bagi pelaku UMKM. Melalui kemitraan strategis dengan Bank Jago dan operasional Tokopedia, GoTo memposisikan diri sebagai pilar utama ekonomi digital nasional. Fokus rekrutmen kali ini terlihat menyasar pada penguatan manajemen proyek dan sistem internal perusahaan.

Daftar Posisi Lowongan Kerja GoTo Terbaru

• PAC PMO Manager: Bertanggung jawab mengelola portofolio proyek di departemen People & Culture (HR) dengan penempatan di Jakarta.
• Senior Employee Life Cycle: Fokus pada operasional SDM, administrasi siklus hidup karyawan, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di Jakarta.
• Workday HCM Lead: Posisi spesialis sistem SDM untuk memimpin konfigurasi platform Workday, berbasis di Bengaluru, India.
• Internship & Posisi Lainnya: GoTo juga membuka peluang bagi mahasiswa melalui program magang untuk berbagai departemen operasional.

Persyaratan dan Kualifikasi Pelamar

Kriteria yang ditetapkan GoTo cukup spesifik, terutama terkait pengalaman kerja dan penguasaan perangkat lunak pendukung. Berikut rincian kualifikasi untuk posisi manajerial dan senior:

1. PAC PMO Manager (Jakarta)

• Pengalaman minimal 5-9 tahun dalam manajemen proyek, diutamakan di bidang SDM atau TI.
• Kemampuan komunikasi lintas fungsi yang kuat untuk berinteraksi dengan pimpinan senior.
• Keahlian analitis dalam menerjemahkan data kompleks menjadi langkah strategis.
• Mampu bekerja mandiri dan mengelola banyak proyek secara bersamaan di bawah tekanan tenggat waktu.

2. Senior Employee Life Cycle (Jakarta)

• Pengalaman 2-4 tahun di bidang Operasi SDM atau HR Shared Services.
• Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Ahli mengoperasikan Microsoft Excel dan Google Sheets (Pivot table, Vlookup, validasi data).
• Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan berpengalaman menggunakan HRIS seperti Workday atau Lark.

3. Workday HCM Lead (Bengaluru)

• Pengalaman minimal 4-7 tahun dalam konsultasi atau dukungan sistem Workday.
• Keahlian mendalam pada modul Workday Absence, Advanced Compensation, dan Talent Management.
• Memiliki sertifikasi Workday HCM menjadi nilai tambah utama.
• Mampu melakukan konfigurasi proses bisnis integrasi dan pelaporan khusus.

Prosedur Pendaftaran dan Jadwal Seleksi

Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara transparan melalui portal resmi. Calon pelamar diminta segera menyiapkan dokumen pendukung karena ketersediaan posisi dapat berubah sewaktu-waktu mengikuti kebutuhan organisasi. GoTo tidak memungut biaya apa pun dalam proses seleksi ini.

Informasi lengkap mengenai deskripsi pekerjaan dan pengiriman lamaran dapat diakses melalui website resmi gotocompany.com/careers. Pastikan resume atau CV yang diunggah menggunakan bahasa Inggris dan menonjolkan pencapaian berbasis data (data-driven) sesuai dengan budaya kerja perusahaan teknologi.

Tips Lolos Seleksi di Ekosistem GoTo

Kandidat disarankan menonjolkan kemampuan adaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis. Mengingat GoTo adalah perusahaan berbasis data, sertakan contoh konkret bagaimana Anda memecahkan masalah atau meningkatkan efisiensi di perusahaan sebelumnya. Untuk posisi teknis, pastikan portofolio atau sertifikasi relevan terlampir dengan jelas guna mempercepat proses kurasi oleh tim rekrutmen.

Persiapkan diri Anda untuk bergabung dengan salah satu kekuatan ekonomi digital terbesar di Asia Tenggara.